FAQ

FAQs für Schüler:innen, Eltern & Lehrkräfte

FAQ | Fresenius Karriere

Fragen zum richtigen Ausbildungsberuf

Welche Ausbildung ist die richtige?

Bei Unsicherheiten bezüglich der Wahl des Ausbildungsberufs oder des dualen Studiums, könnte die Aivy-App erste Hilfe leisten. Sie unterstützt in spielerischer Form bei der Berufsorientierung.

Außerdem bieten wir Veranstaltungen für Schülerinnen und Schüler an. Auch die Agentur für Arbeit bzw. das Berufsinformationszentrum (BIZ) stellen Selbsttests zur Berufsorientierung zur Verfügung.

Weiterhin bieten Tage der offenen Tür, Ausbildungsmessen, Schnuppertage an Hochschulen oder Praktika und Ferienjobs tolle Gelegenheiten, ein Unternehmen kennenzulernen und sich über mögliche Ausbildungsberufe oder duale Studiengänge zu informieren.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert je nach Ausbildungsberuf und Schulabschluss zwei bis 3,5 Jahre. Weitere Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen finden Sie hier.

Was zeichnet die Ausbildung bei Fresenius aus?

Der Fresenius-Konzern bietet eine interessante, abwechslungsreiche, inhaltlich fundierte und aktuelle Ausbildung an. Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Ausbildende und Ausbildungsbeauftragte helfen gerne bei Fragen und Problemen.

Außerdem ist eine Ausbildung bei Fresenius auch für die Zukunft eine gute Entscheidung: Fresenius ist sehr erfolgreich und wächst. Die gesamte Gesundheitsbranche ist wenig anfällig für Konjunkturschwankungen. Insgesamt bestehen bei Fresenius gute Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden.

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wann ist der richtige Bewerbungszeitpunkt?

Der beste Zeitpunkt für die Bewerbung ist ungefähr ein Jahr vor Ausbildungsbeginn – also im Sommer des Vorjahres. Natürlich nehmen wir das ganze Jahr über Bewerbungen an. Allerdings kann es sein, dass alle Ausbildungsplätze für das entsprechende Jahr belegt sind, wenn die Bewerbung uns zu spät erreicht.

Ist eine Bewerbung für mehrere Ausbildungsberufe möglich?

Nein, das ist nicht möglich. Bewerbende müssen sich für einen Ausbildungsberuf entscheiden, der ihren Interessen und Fähigkeiten am meisten entspricht. Bei der Entscheidung könnte vielleicht die Aivy-App helfen.

Was sollte die Bewerbung beinhalten?

Wir benötigen einen tabellarischen Lebenslauf, in dem auch Angaben über interessante außerschulische Aktivitäten enthalten sind, sowie eine Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse. Nachweise oder Bescheinigungen über bereits absolvierte Praktika oder Kurse sollten beigefügt werden. Mehr Informationen finden Sie hier. Bei einer Online-Bewerbung sind die gängigen Dateiformate .doc, .pdf, .jpg, .gif erlaubt.

Wie funktioniert die Online-Bewerbung?

Unsere derzeit offenen Stellenausschreibungen für Schülerinnen und Schüler können in unserem Stellenmarkt eingesehen werden. Um den Bewerbungsprozess zu starten, muss der „Jetzt bewerben“-Button, der sich in der Mitte jeder Stellenanzeige befindet, angeklickt werden. In den darauffolgenden Schritten ist die Online-Bewerbung zu vervollständigen. Weitere Tipps können unter „Hinweise zur Online-Bewerbung“ auf jeder Seite des Online-Bewerbungsformulars eingesehen werden. Wenn die Bewerbung vollständig ist, muss diese final abgesendet werden. Im Anschluss daran, wird eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per E-Mail verschickt.

Wie geht es im Auswahlverfahren weiter?

Bewerbende können zu einem elektronischen Einstellungstest eingeladen werden.

Wie läuft die Vorbereitung auf den Einstellungstest ab?

Die Fragen und Aufgaben beziehen sich primär auf die Bereiche Mathematik und Deutsch, aber auch auf persönliche Fähigkeiten, wie Konzentrations- und Organisationsfähigkeit oder logisches Denken. Auch berufsspezifische Fragestellungen können Teil des Tests sein.

Wie geht es nach dem Einstellungstest weiter?

Wurde der Test erfolgreich absolviert, fordern wir die Bewerbenden ggf. auf, uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zuzusenden. Wenn uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, erfolgt die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Welche Vorbereitungen können für das Vorstellungsgespräch getroffen werden?

Das Vorstellungsgespräch ist der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Zu diesem Zeitpunkt hat uns die Bewerbung fachlich bereits überzeugt. Jetzt wollen wir sehen, inwieweit die Bewerbenden auch persönlich zu uns passen. In einem normalen Gespräch sollen sie uns ihre Interessen präsentieren. Wir möchten die genauen Gründe für die Berufswahl und die Erwartungen an den Ausbildungsberuf oder an das duale Studium erfahren.

Wir empfehlen, sich vorher über unser Unternehmen zu informieren. Folgende Fragen könnten u.a. im Vorstellungsgespräch gestellt werden: „Wie stellen Sie sich einen typischen Tag in diesem Beruf vor?“, „Was macht aus Ihrer Sicht diesen Beruf so interessant?“, „Was glauben Sie, muss man tun, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein?“. Die Antworten sollten spontan und ehrlich sein und nicht auswendig aufgesagt werden.

Neben den inhaltlichen Antworten achten wir auf das Verhalten im Gespräch. Eine gewisse Aufregung ist normal. Uns ist es wichtig, dass die Bewerbenden bei uns einen freundlichen und interessierten Eindruck hinterlassen. Fragen an uns sind ausdrücklich willkommen.

Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?

Wenn uns Bewerbende auch im Gespräch überzeugen, wird ein Vertragsangebot ausgesprochen – und wir freuen uns, einen neuen Auszubildenden bzw. dual Studierenden bei Fresenius willkommen zu heißen.

Ist eine Bewerbung während eines Auslandsaufenthaltes möglich?

Da wir für die Ausbildungsstandorte Bad Homburg und Friedberg ein weitgehend online gestütztes Bewerbungsverfahren haben, sind Bewerbungen auch aus dem Ausland möglich. Vorstellungsgespräche können wir via Microsoft Teams führen.

Fragen zum Ausbildungsbeginn

Wann beginnt die Ausbildung?

In der Regel beginnt die Ausbildung zwischen Mitte August und Anfang September. Der genaue Ausbildungsstart kann den Stellenanzeigen der jeweiligen Standorte entnommen werden.

Wie beginnt die Ausbildung?

Der Verlauf der ersten Tage und Wochen der Ausbildung hängt vom Standort ab. Es gibt aber immer eine Einführungsphase, die Auszubildenden und dual Studierenden hilft, sich zu orientieren. Sie erfahren dabei mehr über den Ablauf der Ausbildung, lernen die anderen Auszubildenden und dual Studierenden kennen und erhalten Einblicke in den Standort, an dem die Ausbildung stattfindet.

Fragen zur praktischen Ausbildung im Unternehmen

An wen können sich Auszubildende und duale Studierende während der Ausbildung wenden?

Bei Fresenius finden Auszubildende und dual Studierende viele Kontaktpersonen, an die sie sich mit ihren Fragen wenden können: Die Mitarbeitenden der Ausbildungsabteilung, die Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen sowie die Mitglieder der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung sowie des Betriebsrates stehen den Auszubildenden und dual Studierenden mit Rat und Tat zur Seite.

Wird innerbetrieblicher Unterricht von Fresenius angeboten?

In Bad Homburg, Friedberg, Schweinfurt und St. Wendel unterstützen wir unsere Auszubildenden durch innerbetrieblichen Unterricht, der ein- oder zweimal in der Woche oder als Seminar stattfinden kann. Im Unterricht werden die theoretischen Inhalte des jeweiligen Ausbildungsberufs ergänzend zur Berufsschule vermittelt. Dort bereiten wir die Auszubildenden auch auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor und arbeiten spezielle Fachthemen auf.

In Schweinfurt bieten wir bedarfsorientiert Schulungen zu spezifischen Themenfeldern an und unterstützen die Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung.

Gibt es zusätzliche Seminare und Schulungen bei Fresenius?

Fresenius bietet zu Beginn und auch während der Ausbildung Schulungen und Seminare an, um Auszubildende und dual Studierende auf die Berufswelt vorzubereiten bzw. vorhandenes Wissen zu vertiefen. Dies können, abhängig vom jeweiligen Standort, IT-Schulungen (MS Office, SAP, etc.), Telefon- und Präsentationstrainings, aber auch Seminare zu den Themen Kommunikation, Finanzen und Projektmanagement etc. sein.

Wie unterstützt Fresenius Bewerbende bei der Wohnungssuche?

Bewerbende, die für die Ausbildung umziehen müssen, unterstützen wir gerne bei der Zimmer- oder Wohnungssuche. Unter bestimmten Voraussetzungen gewähren wir einen Mietkostenzuschuss. Weitere Informationen hierzu können im Vorstellungsgespräch erfragt werden.

Übernimmt Fresenius die für die Ausbildung anfallenden Fahrtkosten?

Fresenius übernimmt für Auszubildende und dual Studierende die Kosten für das Deutschlandticket. Damit können alle öffentlichen Verkehrsmittel des Nahverkehrs bundesweit genutzt werden.

Können Englischkenntnisse in der Ausbildung bei Fresenius angewendet werden?

Es ist möglich und sogar gewünscht, dass Auszubildende und dual Studierende ihre Englischkenntnisse (und ggf. auch andere Sprachkenntnisse) im Arbeitsalltag verwenden. In vielen Fachabteilungen wird in Englisch schriftlich und mündlich kommuniziert.

Wir bieten zur Unterstützung für die kaufmännischen, IT- und Logistik-Auszubildenden an den Ausbildungsstandorten Bad Homburg und Friedberg in Kooperation mit einer Sprachschule einen Business-Englischkurs an, der mit dem Cambridge Certificate abgeschlossen werden kann. Auch am Ausbildungsstandort Schweinfurt bieten wir einen freiwilligen Englischkurs an.

Werden bei den dualen Studiengängen auch Auslandssemester angeboten?

Ja, das Angebot besteht – allerdings nicht am Standort Schweinfurt. Je nach Kooperation mit Partneruniversitäten kann einige Monate im Ausland studiert werden.

Wo findet die Berufsausbildung statt und welche Abteilungen gibt es?

Während der Ausbildung werden Auszubildende und dual Studierende an ihrem Ausbildungsstandort verschiedene Abteilungen durchlaufen, die für den jeweiligen Ausbildungsberuf relevant sind. Mobilität und Flexibilität sollten von Anfang an mitgebracht werden.

Wie sehen die Praxisphasen im Rahmen des dualen Studiums bei Fresenius aus?

Während der Praxisphasen lernen dual Studierende verschiedene Abteilungen kennen und wenden die theoretischen Studieninhalte praktisch an. Sie erhalten Einblicke in die Strukturen, Aufgaben und Arbeitsabläufe der verschiedenen Abteilungen, arbeiten im Tagesgeschäft mit und haben die Möglichkeit, ihr Wissen bei Projekten einzubringen und zu vertiefen.

Am Standort Schweinfurt finden die Praxisphasen überwiegend in der Entwicklungsabteilung statt.

Darüber hinaus lernen dual Studierende auch Bereiche kennen, die nicht unmittelbar zu ihrer fachlichen Ausbildung gehören. So entwickeln sie ein Verständnis für die gesamten Arbeitsabläufe im Unternehmen.

Werden bei den dualen Studiengängen Auslandspraxiseinsätze angeboten?

In begrenztem Umfang stehen Einsatzmöglichkeiten bei ausländischen Tochtergesellschaften zur Verfügung. Bei der Erstellung der Ausbildungspläne werden Praxiseinsätze im Ausland mit den dual Studierenden individuell besprochen.

Wie viele Tage Urlaub haben Auszubildende und dual Studierende pro Jahr?

Auszubildende und dual Studierende haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Bei einem Ausbildungsbeginn bzw. -ende innerhalb eines Jahres werden die Urlaubstage anteilig berechnet.

Wie gut sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung?

Die Übernahmechancen sind aufgrund der Erfahrungen und der Entwicklung des Unternehmens in der Vergangenheit sehr gut. Leider können wir zu Beginn der Ausbildungszeit keine Übernahmegarantie aussprechen. Aber Auszubildende und dual Studierende, die ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren, haben gute Chancen, weiterhin im Unternehmen zu arbeiten.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nach der Übernahme bei Fresenius?

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung hört das Lernen nicht auf. Wir sind davon überzeugt, dass es sich für Unternehmen lohnt, in ihre Beschäftigten zu investieren. Die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden wird immer wieder neu und individuell auf die Bedürfnisse der Beschäftigten sowie die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsumfelds zugeschnitten.